第150章 程远的烦恼(第1/2 页)

远光智慧工厂地下室的家中，程远看了一眼面前的监控画面，有些无奈地叹了一口气。

主要是为了远光科技的员工们发愁。

虽然“大灾难”结束后的一段时间，一些员工出于担心家人等理由，纷纷选择辞职，导致远光科技的员工数量从最多的一百一十多人，下降到不到一百人。

但是“大灾难”也导致广海市的实体经济遭到了不小的打击，就拿远光智慧工厂所在的园区来说，短短不到1个月的时间，就有七八家企业选择关门。

原因也各不相同，有的是因为老板在“大灾难”中身故，无法经营下去了。也有的是因为工厂被机器人严重破坏，损失过大只能关门倒闭。但总而言之，由于企业数量的减少，导致这一段时间来求职的人数也开始递增。

尤其是前不久媒体曝光远光科技拥有石墨烯量产技术之后，前来应聘的年轻人就络绎不绝，其中也不乏高端人才。

因此远光科技的员工数量又在短短的1个月内，就膨胀到了150人左右。其中有三分之二在智慧工厂上班。

所以程远也将远光科技的业务分成了两块，一部分是智猫教育等软件业务，依旧由位于市区的总部负责。另一部分则是智猫眼镜及未来的硬件业务，由智慧工厂这边负责。

程远听从了叶蔓枝的建议，决定为智猫眼镜时尚版推出更多的外观设计，所以这段时间招聘的新员工也大部分去了智猫眼镜的部门。

然而员工增加的一个后果就是，队伍变得逐渐不好带了。

以往程远坚决奉行不加班的原则，要求员工能在上班完成的任务，坚决不要放到下班去做。

这个规定在人少的时候还实行的挺不错，过去的远光科技基本上没什么人加班。

但是随着员工数量的增加，员工之间也开始变得卷了起来。尤其是一些新来的员工，下班时间一个比一个晚。最近甚至有的部门一直工作到晚上9点。

其实很多工作量在程远看来都是没有太大意义的，比如有员工给智猫眼镜时尚版设计了168种不同的配色，据说每一种配色都有特定的含义，程远不是很懂，但是大受震撼。

由于员工主动加班，程远也不好意思不给加班费，结果导致最近一段时间留下来加班的员工更多了。

毕竟虽然远光开出的工资不低，但是对于大多数“广漂”来说，除去房租和日常开支之外，一个月也剩不下多少钱。想要在这座城市成

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